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1.首先约定双方为甲乙两方，甲方为用人单位，乙方为劳动者。甲方需在签名处写明公司的全称，乙方需要在签名处写上自己的名字。
2. 公司写明因为什么原因辞退劳动者(例如：公司濒临破产、劳动者业绩不佳等)
3. 要写出合同基本内容。
(资料图)
xx公司于xx年xx月xx日与xxx女士/先生签订了劳动合同，原本合同有效期限到xx年xx月xx日失去法律效益，可现因为本公司资金周转不灵，情况较为困难，公司员工的薪资发放不全，所以需精简人员，保证公司能够继续运行渡过难关。（具体按解除合同的实际情况来写）。
本公司于xx年xx月xx日向全体职工说明情况，经过商量和听取公司管理人员的意见，于xx年xx月xx日向本地劳动行政部门报告以后，经过公司高层批准，依照合同与法律与xxx女士/先生解除合约。按照国家和政府的劳动法规定除了您本月的薪资之外，我们还将支付您的解除劳动合同的补偿金，一次性支付补偿金及其其他费用共计人民币__________元。包括有：
1. 员工本人的__________月医疗补助金，计人民币__________元。
2. 按照政府法律所规定的扣缴个人所得税，计人民币__________元。
3. 本月工资计人民币__________元
4. 辞退补助金计人民币__________元。
4.最后写出合同结尾。
现通知xx女士/先生__________，合同将于xx年xx月xx日正式解除，请接到合同的即日起从人事部办理相关离职手续并在财务部领取本月薪资以及经济补偿金，请自行打包好个人行李，拿好个人财产，有其他问题，与本公司概无关系。从xx年xx月xx日起，xx女士/先生与xx有限公司脱离劳动雇佣的法律关系。
特此通知
5.最后结尾要有劳动者和用人单位的签证和盖章等等法律有效证明。
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