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【资料图】
受台风影响，强降雨天气时有发生，城市内涝、道路积水时有发生。大部分司机在经过水坑时会减速慢行，但仍有个别车辆经过积水路段时没有减速，导致积水溅到路边行人的身上。那么驾车溅路人一身水违法吗？
在积水路段行车时溅到行人，不仅不道德而且违法，遇到该情况可以向交管部门投诉。《道路交通安全法实施条例》第64条规定，机动车行经漫水路或者漫水桥时，应当停车察明水情，确认安全后，低速通过。《道路交通安全法》第90条规定，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。如果是故意溅水的，违法情节将更严重，很可能会面临行政处罚。另外，很多情况下，行车被溅的对象不仅是路人，还有可能是同行车辆。高速行驶的车辆溅起的水花是能遮挡住后车整个挡风玻璃的，容易引发追尾事故，一旦发生事故将由溅水车辆负全责。
另外，如果遇到恶劣天气导致上下班途中滑到摔伤，是否算工伤呢？
根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。也就是说上下班受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件：1. 上下班途中；2. 受到伤害的原因是交通事故；3. 该交通事故的责任认定中本人为非主要责任。因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。不过，如果是外出开会等因工外出的情况，由于雨天路滑而造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤。
暴雨天迟到应不应该被扣工资？
近两天，受台风“杜苏芮”环流影响，全国多地出现暴雨天气，暴雨会导致能见度低，雨天道路湿滑，部分路段会遇到不明积水等，这些都可能导致暴雨天气时事故的发生率上升。那么如果劳动者因暴雨天气不能上班是否会扣工资？会不会被算作旷工呢？
当然不可以。如果职工是因为发布了台风、暴雨、暴雪、大风、道路结冰等气象灾害红色预警，而不能回到公司上班的，可以根据《市应对极端天气停课安排和误工处理的实施意见》规定：职工因为红色灾害预警不能上班造成误工的，用人单位不得作迟到和缺勤处理，也不能扣减工资福利待遇，不得用休息日和节假日作为补班，也不能因此作出解除劳动合同的决定等。
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