全国
搜索咨询问题
京ICP备2023000331号-28 投诉举报：315 541 185@qq.com
升降机跌落受伤打工者却未签订劳动合同怎么办
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
【资料图】
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
综合上述，小编整理有关打工者受伤却未签订劳动合同该如何处理相关内容。由此可见，面对这样的纠纷不要害怕，我们要学会利用法律的手段来维护自己的合法利益。如果你对这方面还有更多问题，律霸网提供专业法律咨询服务。
15037178970
